Multiplication des systèmes d’authentification biométrique

• Pour des raisons de sécurité et de confort, de plus en plus d’entreprises utilisent la biométrie pour contrôler l’accès aux bâtiments des salariés. Face à l’ampleur du phénomène, la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) a précisé sa position sur l’utilisation des empreintes digitales devant être justifiée par des « raisons de sécurité qui dépassent le seul intérêt de l’entreprise ». Les empreintes ne peuvent donc être utilisées comme simple outil de pointage des activités du salarié.
• Depuis 2004, la CNIL a reçu plus de 800 demandes de mise en place de systèmes biométriques qu’elle étudie au cas par cas.

Notons qu’une fois que la CNIL a donné son accord au dispositif installé, le salarié ne peut pas, a posteriori, refuser de s’y soumettre.